Краткое описание проекта

В целях эффективного формирования кадрового резерва для муниципальной службы, развития творческого и научного потенциала молодёжи Республики Татарстан, на базе Казанского инновационного университета имени В.Г.Тимирясова при поддержке Аппарата Главного федерального инспектора по Республике Татарстан открыт набор в образовательный проект «Молодые лидеры Татарстана».

Проект «Молодые лидеры Татарстана» - новая образовательная площадка, реализующая принцип «социального лифта» для молодых людей, в которых гармонично сочетаются желание и способность к общественному служению, высокий интеллектуальный и морально-личностный потенциал, креативность и лидерские качества. 

Цель проекта 

Всесторонняя профессиональная подготовка молодежи муниципальных образований, способной внести значительный вклад в успешное социально-экономическое развитие Республики Татарстан, для работы на муниципальной службе.

Задачи проекта 

  • Формирование лидерских качеств в соответствии с задачами российского государства, органов государственной власти, прогрессивных элементов российского гражданского общества 
  • Выдвижение из молодежной среды потенциальных лидеров, способных возглавлять группы и оказывать влияние на ход социально-политических процессов; 
  • Создание резерва руководящих кадров для государственных органов и органов местного самоуправления. 
  • Обеспечение положительного имиджа общественно-значимой деятельности

Обучение осуществляется в формате выступлений политический деятелей государственной власти, лекций по тематикам, обеспечивающим компетентность в сфере управленческой деятельности, тренинговых занятий в малых группах по формированию лидерских качеств, психологических, коммуникационных навыков, самооценки и социального взаимодействия, стажировок в федеральных органах государственной власти, Государственной Думе РФ, Совете Федерации РФ. 

Важной составляющей проекта является проведение образовательных сессий, направленных на развитие профессиональных навыков и раскрытие потенциала участников:


       

Лица, успешно прошедшие конкурсный отбор и завершившие обучение в проекте, получают диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Государственное и муниципальное управление» (необходим для замещения руководящей должности в соответствии с действующим законодательством) и могут быть рассмотрены в качестве кандидатов в кадровый резерв.


Стоимость обучения: 40 000 руб. (возможна рассрочка)

Для участия необходимо подать заявку

Программа разработана в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», от 27.07.2017г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»; Постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Контакты

Потапова Надежда Юрьевна
Тел.: 8(843)231-84-07, 8(843)231-84-05
npotapova@ieml.ru






Подпишись на новости, будь в курсе вместе с "КИУ" (ИЭУП)