Цель программы

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение знаний в области управления персоналом и навыков применения их в своей профессиональной деятельности для руководителей кадровых и НR – служб (7 квалификационный уровень).

Содержание программы

• Правовые основы управления персоналом

• Экономика труда

• Менеджмент

• Планирование, подбор, отбор и адаптация персонала

• Аттестация и оценка персонала

• Обучение и развитие персонала

• Мотивация и стимулирование персонала

• Психологические аспекты управления персоналом

• Этика делового общения

• Современные информационные технологии в управлении персоналом

• Документационное обеспечение в управлении персоналом

• Корпоративная социальная политика

• Операционное управление персоналом и подразделением организации

• Стратегическое управление персоналом организации

Форма реализации программы

Продолжительность обучения 280 часов (2 месяца, 3 сессии). Форма обучения: очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Обучение проводят квалифицированные специалисты: привлекается профессорско-преподавательский состав вуза, а также специалисты-практики.

Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015г. №691н).

Итоговая аттестация проводится в форме итогового междисциплинарного экзамена.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Условия участия

Стоимость обучения 1 слушателя составляет: 16000 руб. (НДС не облагается). В стоимость обучения входит проезд и проживание преподавателей, учебно-методические материалы для каждого слушателя.

Требование к базовому образованию: наличие высшего или среднего профессионального образования.

Начало обучения с 25 марта 2019 года.