Дата публикации: 3 февраля 2025
3 и 4 февраля Центр развития карьеры Казанского инновационного университета имени В.Г. Тимирясова в четвёртый раз провёл школу трудоустройства «Хочу работать!». Студенты старших курсов получили уникальную возможность встретиться с HR-специалистами и представителями ведущих компаний, чтобы узнать, где искать вакансии, как правильно оформлять резюме, готовиться к собеседованиям и выстраивать карьеру уже во время учёбы.
Серия мастер-классов началась с вопросов составления резюме. Спикер образовательных мастер-классов от Maximum Education Дамир Мухaметзянов объяснил, как выделить сильные стороны кандидата, даже если официального опыта пока нет. Он также подчеркнул важность сопроводительного письма и предостерёг от типичных ошибок, на которые рекрутеры обращают внимание в первую очередь.
Далее сотрудник отдела по подбору персонала «Альфа-Банк» Любовь Сарычева представила подробный разбор процесса собеседования. Она уделила внимание тому, как вести себя в стрессовых ситуациях, правильно отвечать на вопросы рекрутера и демонстрировать мотивацию, которая поможет соискателю выгодно выделиться среди конкурентов.
Менеджер службы подбора персонала Teleperformance Айгуль Зарипова посвятила выступление нетворкингу и развитию деловых связей. Студенты узнали, почему активное общение в профессиональных сообществах и продуманный подход к социальным сетям могут сыграть решающую роль при поиске работы, а также как создавать и поддерживать нужные контакты уже в вузе.
О развитии «мягких» навыков рассказала главный эксперт Управления персоналом компании «СИБУР» Елена Душутина. Она обратила внимание на важность личной эффективности, коммуникабельности и умения работать в команде. Участникам предложили рассматривать учебные и внеучебные проекты как площадку для прокачки этих компетенций, формирующих основу будущего профессионального успеха.
Специалисты компании «Технологии Доверия» (ТеДо) Оксана Мартынова и Диана Юнусова обсудили планирование карьерной траектории. Их мастер-класс был посвящён тому, как определить собственные приоритеты, ставить реалистичные цели и адаптироваться к изменениям на рынке труда.
Менеджер по развитию HR-бренда ПАО «Совкомбанк» Степан Раков представил современные методы поиска работы, разъяснив, как эффективно взаимодействовать с онлайн-платформами и использовать соцсети для отклика на вакансии. Он также подчеркнул ценность качественного резюме и грамотного самоанализа в процессе трудоустройства.
Эксперт отдела оценки и развития персонала ПАО «Ак Барс» банк Арина Квачантирадзе уделила внимание адаптации в новой компании. Студенты узнали, почему корпоративные ценности работодателя — важный фактор при выборе места работы, как новичкам быстрее освоиться в коллективе и выстраивать конструктивные отношения с коллегами.
О «тревожных сигналах» во время собеседования упомянула HR-специалист онлайн-школы по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ «99 баллов» Дарья Корейба. Будущим выпускникам посоветовали внимательно слушать, как представители компании рассказывают о культуре и условиях труда, и не бояться задавать прямые вопросы, чтобы заранее понимать перспективы и возможные риски.
Завершил программу мастер-класс от команды «Вкусно — и точка», где выступил Рафаэль Зарипов (менеджер ПБО). Тема занятия — составление портфолио соискателя. Спикер поделился советами о том, как грамотно отразить в нём проекты и достижения, способные убедительно продемонстрировать компетенции и целеустремлённость кандидата. Вместе с ним участвовали Лейсан Ахметзянова (старший специалист по кадровому делопроизводству) и Марта Денисова (ассистент менеджера), которые дополнительно прокомментировали особенности кадровой работы и ответили на вопросы студентов.
Помимо мастер-классов, для участников организовали интерактивы и викторины, где они могли проверить полученные знания и наладить непосредственное общение с потенциальными работодателями. По итогам мероприятия каждый студент, посетивший все занятия очно, получит электронный сертификат о прохождении школы.
Школа трудоустройства «Хочу работать!» в очередной раз показала, что осознанное карьерное планирование можно начинать уже в студенческие годы.