24 октября в Набережночелнинском филиале Института экономики, управления и права (г. Казань) прошел круглый стол на тему «Системы управления предприятием: теория и практика – отечественный и зарубежный опыт». В качестве организатора также выступил Набережночелнинский филиал Казанского Федерального университета.
24 октября в Набережночелнинском филиале Института экономики, управления и права (г. Казань) прошел круглый стол на тему «Системы управления предприятием: теория и практика – отечественный и зарубежный опыт». В качестве организатора также выступил Набережночелнинский филиал Казанского Федерального университета.
Как следует из названия круглого стола, речь шла о современных методах менеджмента предприятия и вопросах повышения его качества, что, в итоге, вело бы к улучшению финансовых и других показателей фирмы. Цель мероприятия – повысить уровень знаний по теории эффективного менеджмента среди предпринимателей города и предложить наработки сегодняшнему бизнесу, значительная часть представителей которого до сих пор функционирует по моделям ушедших десятилетий.
С приветственными словами к присутствующим обратились директор Набережночелнинского филиала ИЭУП Татьяна Николаевна ЧЕРНЫШЕВА и модератор круглого стола, доцент Набережночелнинского филиала КФУ Эдурд Фазылович НАЗМИЕВ. Завершив речь, хозяева мероприятия передали слово докладчикам.
Первое выступление подготовил Аркадий Денисович СИНДИМИРОВ, руководитель службы производственной системы «ЦФ КАМА». В своем докладе Аркадий Денисович рассказал о преимуществах процессного подхода и о других HR-ориентированных нововведениях, которые могли бы повысить эффективность менеджмента организации. Много внимания уделено принципу «непрерывного улучшения процессов», который, закрепившись в голове российского предпринимателя и работника, возможно мог бы помочь решить немало проблем, возникающих на производстве зачастую из-за недопонимания или не всегда правильно оформленной вертикали распределения полно-мочий.
Доклад о современных подходах внутрифирменного обучения представила кандидат педагогических наук, декан факультета менеджмента и маркетинга Набережночелнинского филиала ИЭУП, доцент Светлана Владимировна ТИТОВА. Она рассказала об американской модели «обучающейся организации» П. Сенге, которая основана на синтезе пяти умений: мастерства в совершенствовании личности, интеллектуальных моделей, общего видения, группового обучения и системного мышления. Также была описана европейская концепция «обучающейся организации» за авторством того же П. Сенге и Н. Диксона.
Изначально организаторами круглого стола было заявлено два докладчика. Но за несколько дней до мероприятия с инициативой поделиться своим опытом выступила руководитель службы развития HR Торгового дома «Челны-Хлеб» Инна Викторовна ВОРОНКОВА, в данный момент сочетающая практическую деятельность и преподавание в филиале Казанского Федерального университета. Выступление Инны Викторовны было посвящено особенностям функционирования учебного центра, созданного для обучения персонала, занятого в магазинах торговой сети «Челны-Хлеб».
Выступление каждого из докладчиков не осталось без внимания аудитории. Вопросы активно задавали как гости, так и представители принимающих сторон. Дискуссии были вызваны некоторыми умозаключениями выступающих: поднимались вопросы извечных конфликтов между теоретиками и практиками, особенностей российского и западного мышления и другие животрепещущие темы.
Формат, предложенный союзом двух высших учебных заведений, планируется закрепить в последующих мероприятиях, которые будут проходить в течение всего года. Миссия, возложенная на них – произвести своего рода интеграцию профессионального образования и производства, а впоследствии и наладить с последним сотрудничество по части предоставления баз для прохождения производственной практики и трудоустройства. Ведь этот вопрос назревает уже давно и многие участники рынка труда, проявив себя, смогут таки повлиять на ход этого процесса.
Следующий круглый стол состоится на базе Набережночелнинского филиала КФУ. Принять участие в нем сможет каждый предприниматель, заинтересованный в процессах повышения эффективности своей деятельности. Контактное лицо по вопросам участия – Эдуард Фазылович Назмиев, к.э.н., доцент Казанского (Приволжского) Федерального университета (филиал в г. Набережные Челны), ведущий научный сотрудник Республиканского НИИ интеллектуальной собственности (РНИИИС, Москва).
Контакты:
Сот. тел.: +7 937 593 09 39
E-mail: eduard_naz@mail.ru
Дмитрий ЛУГОВОЙ